Brigadier I&C

Prenez les commandes de la performance industrielle et énergétique!

En tant que Brigadier I&C Exploitation Turbines à Cycles Ouverts (OC’s), vous jouez un rôle essentiel dans la fiabilité, la sécurité et la performance des installations des centrales d’Angleur et de Seraing. Vous contribuez activement à l’exploitation des équipements, à la maintenance de premier niveau et à l’amélioration continue des processus, tout en garantissant le respect des normes de sécurité et d’environnement. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous êtes un acteur clé du bon fonctionnement des installations de production.

Ce que vous ferez

• Vous assurez le suivi des problématiques techniques liées à l’instrumentation et au contrôle-commande (I&C) ayant un impact sur la performance des installations.

• Vous gérez les dépannages de premier niveau, participez aux essais en centrale et réalisez les opérations de remise en service des équipements.

• Vous effectuez des activités pluridisciplinaires liées à l’exploitation et à la maintenance de premier niveau, y compris les mises en sécurité des installations et les opérations en haute tension.

• Vous coordonnez les interventions des équipes internes et externes : planification, autorisations de travail, suivi des travaux, gestion des pièces de rechange et essais de redémarrage.

• Vous veillez à la sécurité de tous les intervenants grâce à l’analyse des risques, à la préparation des travaux et au respect des procédures de sécurité.

• Vous contribuez à l’amélioration continue via le reporting, les analyses de causes racines (RCA) et l’optimisation des équipements et des processus.

Ce que vous apportez

• Vous êtes titulaire d’un bachelier en automation, électricité ou dans une orientation technique équivalente.

• Vous disposez de plusieurs années d’expérience dans un environnement industriel de production ou de maintenance.

• Vous possédez une expérience en maintenance et/ou en programmation d’automates industriels.

• Vous maîtrisez parfaitement le français, à l’écrit comme à l’oral ; la connaissance de l’anglais constitue un atout.

• Vous faites preuve d’autonomie, de flexibilité et d’un leadership naturel dans la gestion des activités et des interventions.

• Vous appréciez le travail en équipe et êtes prêt à développer votre expertise du processus des centrales d’Angleur et de Seraing, avec la possibilité d’intégrer un rôle de garde technique.

Les avantages de travailler chez Luminus

Le secteur de l’énergie est l’un des plus gratifiants en Belgique, offrant un package de compensation et d’avantages très attractif:

• Rémunération compétitive : Un salaire attractif en classe 4, plus des chèques-repas.

• Assurances et avantages sociaux : Assurance groupe et couverture hospitalisation pour toute la famille. Remboursement supplémentaire pour les soins de santé et les frais pharmaceutiques.

• Mobilité : Remboursement complet des transports en commun et indemnité kilométrique pour les déplacements à vélo.

• Réductions exclusives : 30% de réduction sur le gaz et l’électricité après six mois, des réductions sur les services économiseurs d’énergie (panneaux solaires, pompes à chaleur) et des prix réduits sur les grandes marques, les parcs d’attractions, les festivals et plus encore.

• Vous contribuez directement à la production d’énergie et à la performance d’installations stratégiques au cœur de la transition énergétique.

• Vous bénéficiez d’un environnement technique stimulant offrant de nombreuses opportunités de développement professionnel et d’apprentissage continu.

• Vous occupez une fonction variée et à responsabilités, où votre expertise a un impact concret sur la sécurité, la fiabilité et l’efficacité des installations.

Luminus valorise c.h.a.q.u.e individu

Vous cherchez un lieu de travail où vous pouvez vraiment être vous-même, où règnent le respect et le soutien, quel que soit votre parcours, votre identité et votre histoire unique ? Alors vous êtes au bon endroit. La diversité, l’équité et l’inclusion ne sont pas des mots vides de sens pour nous — nous veillons à ce que chacune et chacun puisse s’épanouir et évoluer dans un cadre valorisant, alors construisons cela ensemble !

Qu’est-ce que cela signifie en pratique ?

Avez-vous des besoins spécifiques ou nécessitez-vous des ajustements pendant le processus de recrutement ou après votre embauche ? Discutons-en et nous ferons de notre mieux pour trouver une solution. Nous pouvons également discuter si vous souhaitez travailler à 80 % ou à 100 %.

Ensemble, nous faisons la différence.