Responsable des Affaires Réglementaires Senior Flandre | Offre d'emploi à Bruxelles

En tant que Responsable des Affaires Réglementaires Flandre, vous jouez un rôle clé dans le façonnement de l'environnement réglementaire qui soutient la transition énergétique. Vous surveillez les évolutions politiques, évaluez leur impact sur l'entreprise et aidez à traduire les changements réglementaires complexes en opportunités et décisions stratégiques. Grâce à votre expertise et à votre réseau de parties prenantes, vous contribuez à un marché de l'énergie stable et tourné vers l'avenir tout en aidant Luminus à naviguer dans un paysage réglementaire de plus en plus complexe.

Ce que vous ferez

• Vous surveillez et analysez les évolutions de la réglementation énergétique flamande et fédérale, en mettant particulièrement l'accent sur l'approvisionnement énergétique, la protection des consommateurs, les obligations de service public, la fiscalité de l'énergie, l'accès au réseau de distribution et la tarification.

• En travaillant en étroite collaboration avec les parties prenantes internes, vous évaluez l'impact des initiatives législatives et réglementaires, identifiez les risques et les opportunités, et formulez des recommandations qui soutiennent les décisions commerciales.

• Vous développez et défendez les positions de l'entreprise à travers des réponses aux consultations, des notes d'information, des documents de position et des échanges avec des organisations sectorielles et des autorités.

• Grâce à votre expertise et à votre réseau, vous représentez Luminus dans les discussions sectorielles et veillez à ce que les intérêts commerciaux soient efficacement communiqués tout en maintenant une approche stratégique et collaborative.

• Vous soutenez les équipes commerciales en traduisant les exigences réglementaires complexes en implications commerciales pratiques et en facilitant le dialogue constructif entre les affaires réglementaires et les équipes opérationnelles.

• En collaboration avec des collègues des services juridiques, des affaires publiques, du développement durable, du développement commercial et des opérations, vous contribuez à la stratégie réglementaire plus large de l'entreprise dans le contexte belge et européen.

Ce que vous apportez

• Un Master en Droit, Économie, Ingénierie, Histoire ou un domaine comparable vous offre une base solide pour analyser des environnements réglementaires complexes.

• Vous avez au moins 10 ans d'expérience pertinente en Affaires Réglementaires, en politique énergétique, dans le secteur de l'énergie, en pratique juridique ou dans un environnement comparable où l'analyse stratégique et la gestion des parties prenantes sont centrales.

• Une solide connaissance du marché de l'énergie belge, des affaires réglementaires ou des politiques publiques vous permet d'évaluer rapidement l'impact des évolutions réglementaires. Une expérience dans le secteur de l'énergie est un atout majeur.

• Votre esprit analytique vous permet d'évaluer des propositions législatives complexes, de comprendre leur impact commercial et de formuler des recommandations claires sous pression.

• D'excellentes compétences en gestion des parties prenantes, en réseautage et en collaboration vous aident à établir des relations de confiance en interne et en externe tout en équilibrant différents intérêts.

• De solides compétences en communication en néerlandais et en français vous permettent d'opérer efficacement dans le paysage réglementaire flamand et fédéral.

Ce que vous obtiendrez en retour?

Le secteur de l'énergie est l'un des secteurs les plus gratifiants en Belgique avec un package de rémunération et d'avantages très attractif :

• Rémunération compétitive : Salaire attractif avec un bonus basé sur la performance qui peut être optimisé selon vos préférences personnelles, plus des chèques-repas.

• Assurance & avantages sociaux : Assurance groupe et couverture hospitalisation pour toute la famille. Remboursement supplémentaire pour les frais de santé et pharmaceutiques.

• Mobilité : Remboursement complet des transports en commun, remboursement des frais de déplacement à vélo basé sur les kilomètres et choix de mobilité flexible : vous pouvez choisir entre une voiture de société ou un budget mobilité.

• Internet & communication : Internet à domicile couvert, remboursement pour un appareil mobile personnel avec un abonnement téléphonique.

• Télétravail : Un bureau à domicile entièrement équipé, y compris une configuration informatique ergonomique.

• Remises exclusives : 30% de réduction sur le gaz et l'électricité après six mois, des réductions sur les services d'économie d'énergie (par ex. panneaux solaires, pompes à chaleur) et des prix réduits sur les grandes marques, parcs d'attractions, festivals et plus encore.

• Contribuez directement à la transition énergétique en influençant le cadre réglementaire de l'une des principales entreprises énergétiques de Belgique.

• Prenez en charge des dossiers réglementaires à fort impact où vos analyses et recommandations peuvent influencer directement les décisions commerciales et les discussions sectorielles.

• Rejoignez une équipe de professionnels réglementaires expérimentés et travaillez en étroite collaboration avec les parties prenantes de l'écosystème énergétique belge, les régulateurs et les organisations sectorielles.

• Vous travaillez et collaborez avec vos collègues dans un bureau Luminus ou depuis chez vous. Besoin de flexibilité ? Votre manager est ouvert à discuter de ce qui fonctionne.

Luminus valorise c.h.a.q.u.e. individu.

Vous recherchez un lieu de travail où vous pouvez vraiment être vous-même, où vous vous sentez respecté, soutenu, quel que soit votre origine, votre identité et votre histoire unique ?  Alors vous êtes au bon endroit. La diversité, l'équité et l'inclusion ne sont pas des mots vides de sens pour nous - nous garantissons que chacun peut s'épanouir et se sentir valorisé, alors construisons-le ensemble !

Qu'est-ce que cela signifie en pratique ?

Avez-vous des besoins spécifiques ou avez-vous besoin d'ajustements pendant le processus de recrutement ou une fois que vous êtes embauché ? Parlons-en et nous ferons de notre mieux pour trouver une solution. Nous pouvons également discuter si vous souhaitez travailler à 80% ou 100%.

Ensemble, nous faisons la différence